Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten auf eisen-personalservice.de

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Wir verarbeiten Ihre Daten ausschließlich auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen (DSGVO, BDSG, TDDDG). In dieser Datenschutzerklärung informieren wir Sie in einfacher Sprache darüber, welche Daten wir beim Besuch unserer Website und im Rahmen von Bewerbungen verarbeiten, zu welchem Zweck und auf welcher Rechtsgrundlage, und welche Rechte Ihnen zustehen.

1. Verantwortliche Stelle und Datenschutzbeauftragter

Verantwortlich im Sinne der DSGVO ist:

Datenschutzbeauftragter:

Wir haben einen externen Datenschutzbeauftragten bestellt:
DataCo GmbH (Marke DataGuard)
Sandstraße 33, 80335 München
Datenschutzanfragen richten Sie bitte an: datenschutz@eisen-services.com

2. Ihre Rechte

Ihnen stehen hinsichtlich der Sie betreffenden personenbezogenen Daten folgende Rechte zu:

• Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten (Art. 15 DSGVO).
• Berichtigung unrichtiger Daten (Art. 16 DSGVO).
• Löschung, soweit keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen (Art. 17 DSGVO).
• Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO).
• Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO).
• Widerspruch gegen Verarbeitungen auf Grundlage berechtigter Interessen, insbesondere gegen Direktwerbung (Art. 21 DSGVO).
• Widerruf einer erteilten Einwilligung mit Wirkung für die Zukunft (Art. 7 Abs. 3 DSGVO).
• Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde (Art. 77 DSGVO), siehe Abschnitt 11.

Zur Ausübung Ihrer Rechte genügt eine formlose Mitteilung an datenschutz@eisen-services.com.

3. Datenerfassung beim Besuch der Website (Server-Logfiles)

Beim Aufruf unserer Website werden durch den Browser automatisch Informationen an den Server unserer Website übermittelt und vorübergehend in Server-Logfiles gespeichert:

• IP-Adresse, Datum und Uhrzeit der Anfrage
• Inhalt der Anforderung (konkrete Seite), Zugriffsstatus/HTTP-Statuscode, übertragene Datenmenge
• Referrer-URL, Browsertyp und -version, Betriebssystem, Sprache

Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse an der Bereitstellung, Stabilität und Sicherheit der Website (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Die Logfiles werden nach spätestens sieben Tagen gelöscht oder die IP-Adressen so gekürzt, dass kein Personenbezug mehr besteht.

4. Cookies und Einwilligungsmanagement

Zur Verwaltung der eingesetzten Cookies und ähnlichen Technologien (Tracking-Pixel, Web-Beacons etc.) und diesbezüglicher Einwilligungen setzen wir das Consent-Tool „Real Cookie Banner“ ein. Details zur Funktionsweise von „Real Cookie Banner“ finden Sie unter https://devowl.io/de/rcb/datenverarbeitung/.

Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung von personenbezogenen Daten in diesem Zusammenhang sind Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO und Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse ist die Verwaltung der eingesetzten Cookies und ähnlichen Technologien und der diesbezüglichen Einwilligungen.

Die Bereitstellung der personenbezogenen Daten ist weder vertraglich vorgeschrieben noch für den Abschluss eines Vertrages notwendig. Sie sind nicht verpflichtet, die personenbezogenen Daten bereitzustellen. Wenn Sie sie nicht bereitstellen, können wir Ihre Einwilligungen nicht verwalten.

Unsere Website verwendet Cookies. Technisch notwendige Cookies, die für den Betrieb der Website erforderlich sind, werden auf Grundlage unseres berechtigten Interesses (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) eingesetzt. Alle nicht notwendigen Cookies (insbesondere für Analyse und eingebettete Inhalte) werden erst gesetzt, nachdem Sie über unser Cookie-Banner aktiv eingewilligt haben (§ 25 Abs. 1 TDDDG i. V. m. Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO).

Über das Cookie-Banner können Sie Ihre Auswahl kategorienbasiert treffen, jederzeit ändern und Ihre Einwilligung mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Eine detaillierte Cookie-Übersicht ist über das Banner bzw. die Website jederzeit abrufbar.

5. Google Analytics

Nach Ihrer Einwilligung nutzen wir Google Analytics, einen Webanalysedienst der Google Ireland Limited (Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland). Google Analytics verwendet Cookies, um die Nutzung der Website auszuwerten. Wir haben die IP-Anonymisierung aktiviert, sodass Ihre IP-Adresse innerhalb der EU/des EWR vor der Übermittlung gekürzt wird. Eine Übermittlung an Google in den USA kann stattfinden; für diese Datenübermittlung besteht ein Angemessenheitsbeschluss der EU-Kommission auf Grundlage des EU-US Data Privacy Framework (DPF), bei dem Google zertifiziert ist.

Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung (§ 25 Abs. 1 TDDDG i. V. m. Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Sie können die Einwilligung jederzeit über das Cookie-Banner widerrufen. Weitere Informationen finden Sie in den Datenschutzhinweisen von Google unter https://policies.google.com/privacy.

6. Eingebettete Inhalte Dritter (Google Maps, YouTube, Schriftarten)

Wir binden – nach Ihrer Einwilligung über das Cookie-Banner – externe Inhalte ein, insbesondere Kartenmaterial (Google Maps), Videos (YouTube) sowie Schriftarten. Anbieter ist Google Ireland Limited bzw. für YouTube Google. Beim Laden dieser Inhalte wird eine Verbindung zu Servern des Anbieters hergestellt, wobei u. a. Ihre IP-Adresse übertragen werden kann; eine Übermittlung in die USA ist über das EU-US Data Privacy Framework abgesichert. Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung (§ 25 Abs. 1 TDDDG i. V. m. Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Ohne Einwilligung werden diese Inhalte nicht geladen.

7. Bewerbung über unser Bewerberportal

Auf unserer Website bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich über unser Bewerberportal zu bewerben. Für die Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen sowie die Bewerberverwaltung setzen wir die Software Zvoove ein. Der Anbieter verarbeitet die Daten ausschließlich in unserem Auftrag; hierzu besteht ein Auftragsverarbeitungsvertrag nach Art. 28 DSGVO.

Welche Daten wir verarbeiten

Name, Geburtsdatum, Anschrift und Kontaktdaten, Angaben zur beruflichen Situation, gewünschter Einsatzort, Verfügbarkeit und Berufswünsche sowie die üblichen Lebenslaufangaben (Qualifikationen, Kenntnisse, Zeugnisse), soweit für die Vermittlung erforderlich.

Zweck und Rechtsgrundlage

Die Verarbeitung dient der Durchführung des Bewerbungs- und Vermittlungsverfahrens. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Anbahnung/Durchführung des Beschäftigungs- bzw. Vermittlungsverhältnisses) i. V. m. § 26 BDSG. Soweit Sie uns darüber hinausgehende Daten freiwillig zur Verfügung stellen oder einer weiteren Nutzung zustimmen, ist Rechtsgrundlage Ihre Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.

Speicherdauer und Talent-Pool

Kommt kein Beschäftigungs- oder Vermittlungsverhältnis zustande, löschen wir Ihre Bewerbungsdaten spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens (Frist des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes zzgl. Puffer). Eine längere Speicherung erfolgt nur, wenn Sie ausdrücklich in die Aufnahme in unseren Bewerber-/Talent-Pool eingewilligt haben; diese Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen.

Weitergabe zur Vermittlung

Zur Vermittlung einer passenden Tätigkeit geben wir Ihre Daten an Kundenunternehmen weiter, soweit dies für die Vermittlung erforderlich ist (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO). Möchten Sie den Vermittlungskreis einschränken, teilen Sie uns dies bitte mit. Soweit gesetzlich erforderlich, übermitteln wir Daten an Sozialversicherungsträger (§§ 2, 3 DEÜV) sowie im Rahmen von Fördermaßnahmen an die Bundesagentur für Arbeit und vergleichbare Stellen.

8. Empfänger und Auftragsverarbeitung

Personenbezogene Daten geben wir nur weiter, wenn eine Rechtsgrundlage besteht oder Sie eingewilligt haben. Dienstleister, die Daten in unserem Auftrag verarbeiten (z. B. Zvoove für das Bewerberportal, Google für die Webanalyse), sind vertraglich nach Art. 28 DSGVO gebunden. Datenübermittlungen in Drittländer (insbesondere USA) erfolgen nur bei Vorliegen geeigneter Garantien, insbesondere auf Grundlage des EU-US Data Privacy Framework.

9. Keine automatisierte Entscheidungsfindung

Eine ausschließlich auf einer automatisierten Verarbeitung beruhende Entscheidung oder ein Profiling im Sinne des Art. 22 DSGVO findet nicht statt. Über Ihre Bewerbung und Vermittlung entscheiden stets unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

10. Datensicherheit

Wir setzen technische und organisatorische Maßnahmen ein, um Ihre Daten gegen Verlust, unbefugten Zugriff und Manipulation zu schützen (u. a. Zugriffskontrollen, verschlüsselte Übertragung). Wir weisen darauf hin, dass die Datenübertragung im Internet Sicherheitslücken aufweisen kann; ein lückenloser Schutz ist nicht möglich.

11. Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde

Sie haben das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde zu beschweren. Für uns zuständig ist das Bayerische Landesamt für Datenschutzaufsicht (BayLDA), Promenade 18, 91522 Ansbach.

12. Aktualität und Änderung dieser Datenschutzerklärung

Diese Datenschutzerklärung wird regelmäßig sowie bei Änderungen der Verarbeitungstätigkeiten oder der rechtlichen Anforderungen überprüft und aktualisiert. Version 2.1 · Stand: August 2026.